老公被国企潜规则，该何去何从？ -万事娱乐

从来都是这样的，楼主太傻了，居然表示想上位的想法，领导喜欢有能力但没野心的人

国企业是这样的，只有实力是远远都不够的。

妈的，现在当老板也苦b，打工也窝气。

受不了这委屈，就自己做boss，打工哪都一样，毕竟上面有人要观其色，听其言。你这算好的，如果不只是闲置，而是搞清洗，又如何应对？

是这样的，我当初在事业单位，就是受不了这种委屈离职到同行单位，现在挺好的，至少不用受这种气。在编制单位要么有关系，要么不求升职。

因为楼主老公这个过程只会埋头苦干，不会去走走关系，就算没有关系，你借这个过程去送下礼就有机会的了，哪有这么容易的事情啊！

国企算是好的了，还有竞争上岗的机会，机关事业单位才真的叫黑，全部是暗箱操作内定的。

回复

如果楼主老公还想争取，现在还有机会的，建议去给领导送下礼，走走后门还是有机会的。可能这个就是领导给你老公施加的压力，暗示主管这个位置不是非要给他的，如果你老公会做可能是他的，如果不会做就不是了。领导也不是完全不给机会你老公，如果是会直接任命别人了，而不是叫你老公带下而已。我觉得为了争口气，有些委屈是要受的，还是去走走后门吧！毕竟这份工作不容易，我老公也是国企的，当初也是高校招聘进的。

不在其位，不谋其事！

悲哀 想开点   希望还是有的

要么忍要么狠要么滚……社会生活规则。

我觉得现在的主要问题是群龙无首。同事们倒不是不愿听从你老公的安排，只是不想被划到他那边去。

可以先找领导谈一谈，诚恳地告诉他因为长期没有正式任命新的主管，而自己只是代班的各项工作已经遭遇很大的阻力，现在既然上面有意让xxx作为下任主管的人选，希望还是尽快任命以加强部门的工作效率。把自己放在为公司着想的角度说这番话，领导也无话可说。只要任命了新的主管，再有什么事就由大的做决定了，自己只要照着他说的去做就行，也不用劳心劳力还落不着好了。当然也有很小的几率领导会看到新来的不足之处，让你老公上位哈。

就让你老公找领导呗！他同事都这样了，你们还憋着干什么呀！就直接说他们不听，我们是平级别，人家不听我也没办法！工作进行不下去！领导肯定得想办法！到时候就算你老公完成不了任务，你老公也有话说！要不现在不知声，到时候做不好全是你老公的责任

我老公在电力部门，他和另一位同事竞争一个职位，那个领导给老公打电话说想要老公，还说给他的竞争对手介绍另一个职位，还把他们两叫出来吃饭，当着老公的面劝竞争对手如其他职位。老公以为自己胜利在握了，面试那天我老公去面试了，那个对手因为有事没有去面试。后来我老公没上，对手上位了。更是奇葩

找几个坑让那位亲信踩一下，领导就老实了 (来自手机端的回复)